本報訊 “新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動用工模式特別靈活，確認(rèn)勞動關(guān)系較為復(fù)雜……此類勞動關(guān)系糾紛占比逐年增加?！薄胺莻鹘y(tǒng)意義上的雇傭關(guān)系使新業(yè)態(tài)勞動者在面對疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險時確實極易陷入困境。”與會人員表示。為推動新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動爭議矛盾糾紛多元化解，不斷完善訴訟與仲裁銜接機制，日前，沈陽市皇姑區(qū)人民法院與區(qū)人社局聯(lián)合召開裁審銜接交流會。
會上，雙方就最近勞動爭議案件受理的情況和疑難復(fù)雜問題進(jìn)行交流。針對新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞資糾紛等問題，就各自領(lǐng)域根據(jù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的群體特點探究保障的新模式。與會人員從建立健全信息共享機制、常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、及時形成理論成果等方面進(jìn)行深入交流，共同為當(dāng)事人提供更加優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)。